ベトナムの最大の輸出入市場はどこの国ですか?

ニュース

計画投資省のデータによると、今年の最初の 2 か月間で、中国は引き続きベトナム最大の輸出市場であり、輸出売上高は 62 億米ドル、2017年同期比で64.8% 増加しました。 計画投資省総合統計局のレポート No. 19/BC-TCTK によると、2018 年 2 月の商品の輸出売上高は 13,4 億ドルと推定され、33.7% 減少しました、2 月の輸入売上高は 12,5 億ドルと推定されました、2018 年 1 月と比較して 37.6% 下落しました。一般的に、2018 年の最初の 2 か月で、商品の輸出売上高は 33,62 億ドルと推定され、2017年同期比で22.9% 増加しました。2018 年の最初の 2 か月の輸出品市場に関しては、中国は引き続きベトナム最大の輸出市場であり、輸出売上高は 6,2 億ドルに達し、2017 年同期比で64.8% 増加しました。 米国は 2 番目に大きい輸出市場で 6億ドルがあるで14% 増加しました、次はEU、ASEAN、日本、韓国。 一般的に、2018 年の最初の 2 か月で、商品の輸入売上高は 32,54 億ドルと推定され、2017 年同期比で15.3% 増加しました。2018 年の最初の 2 か月の輸入市場に関しては、中国は依然としてベトナム最大の輸入市場であり、売上高は9,4 億ドルに達し、2017年同期比で24.4%増加しました。 次は韓国で7億ドルに達し、18,7…

労働力輸出 2018: 多くの有望な新しい市場

ニュース

伝統的な市場を安定させ、高所得市場への労働力の採用を拡大する傾向により、2018は年労働者により多くの機会をもたらすことが約束されています。2017年、伝統的な労働力輸出市場は、数量受け入れ数が予想外に増加し、労働力輸出が計画を上回る勢いを生み出し、同時にベトナム人労働者が良く条件海外で働く多くの機会を開いた、2018年で高収入。 今までの記録 労働傷病兵社会省の統計によると、2017 年に海外で働くベトナム人労働者の総数は 13 万人を超え、計画の 28% を超え、これまでに記録的な数に達しました。 労働力輸出が10万人を超え、新記録を達成したのは、これで4年連続です。海外労働管理局（労働傷病兵社会省）の副局長である Tong Hai Nam さんは、2017 年の目標は 105,000 人の労働者を海外に派遣することであると述べましたが、イニシアチブのおかげで是正、品質の向上事業活動のために、海外で働くベトナム人労働者の数量が多いは、設定された計画をはるかに超えています。                                                 多く資格専門労働者がパートナーから高く評価されています。 海外労働管理局によると、上記の成長率により、2018年は労働者にとってより多くの機会が得られると約束されています。 また、非熟練労働者を派遣することで、優秀なベトナム人労働者を受け入れる道が開かれています。看護師と補佐官を日本とドイツに派遣するパイロット プログラムは順調に実施されており、パートナーから高く評価されています。 伝統的な市場を安定させ、労働市場を日本、韓国、ドイツ、オーストラリアなどの高所得市場に拡大する傾向に伴い、ベトナムの労働者にとって安全で高所得の仕事の開発に有利な条件が生まれています。さらに一部の市場にはタイとサウジアラビア等々、ベトナム人労働者にとって多くの魅力的なインセンティブを備えた新しい機会が開かれています。 最近、ベトナム政府とタイ政府の間で、労働協力に関する覚書と労働者の派遣および受入に関する協定が調印されました。したがってタイで働くベトナム人労働者は仲介手数料を支払う必要はありません。 この金額は、タイの雇用主からタイの証券会社に支払われます。不正仲介行為への厳正な対処 専門家によると、近年、輸出活動は非常に強力に成長しており、海外で働く労働者の収入は長年にわたって徐々に増加しており、持続可能な貧困削減、新しい農村建設に重要な貢献を続けています。しかし、労働輸出分野における法令違反の状況は複雑だ。 一部の企業は労働者を直接募集しない、他の人に許可証を使用させる、労働者を海外に派遣して違法にお金を集める活動を利用するなど、労働供給契約に登録しません。企業の違反は、労働者の権利を侵害するだけでなく、外国のパートナーとのベトナム人労働者の評判にも影響を与えます。労働者の海外派遣活動の質を向上させること。労働傷病兵社会省の次長であるドアン・マウ・ディエプさんは、同省は多くの同時解決策を実施すると述べた。法律で定められた条件を真に満たし、それを維持することを保証する事業者のみが外国での労働者派遣活動に参加できるように、ライセンス規制に関する厳格な規制と条件を作成します。今後は違反企業や非効率な事業も厳しく取り締まる。厚労省は、ブローカーや詐欺師を通じて労働者を募集し、所定の限度を超えて料金を徴収したり、金銭を徴収したりしても労働者を派遣しない、労働者の正当な権利と利益を保護しない事業者を断固として処理します。企業が運営条件の順守を維持していないことが判明した場合、ライセンスは法律の規定に従って取り消されます。